醫(yī)務(wù)人員或迎“漲薪潮”！國務(wù)院：今天起，合理增加公立醫(yī)院薪酬總量
2022-01-04 09:00
閱讀：12401
來源：國家衛(wèi)健委
作者：愛愛醫(yī)小編
責(zé)任編輯：愛愛醫(yī)小編
[導(dǎo)讀] 2022年，醫(yī)務(wù)人員或迎來“漲薪潮”！
2022年，醫(yī)務(wù)人員或迎來“漲薪潮”！
日月如梭，2021已“落幕”聲；日長似歲，在2021的每一個時刻，每一位醫(yī)務(wù)人員都了不起！
感謝全體醫(yī)務(wù)人員以行動守護(hù)人民群眾的生命安全和身體健康！向全體醫(yī)務(wù)人員致以誠摯的謝意與敬意！面臨200多個中高風(fēng)險地區(qū)，一度波及20余個省份的極為嚴(yán)峻復(fù)雜的**防控形勢，我們?nèi)f眾一心，同心戰(zhàn)“疫”！這一年，中國醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革持續(xù)深化推進(jìn)，取得了令人矚目的成績！2022年，中國醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革將發(fā)生哪些變化？醫(yī)務(wù)人員如何適應(yīng)并助力進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實施意見落實？近日，國務(wù)院醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組秘書處印發(fā)《關(guān)于抓好深入推廣福建省三明市經(jīng)驗 深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實施意見落實的通知》（以下簡稱《通知》）明確，持續(xù)深化人事編制薪酬制度改革，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源均衡布局和有序就醫(yī)等數(shù)十項監(jiān)測評價二級指標(biāo)。2022年1月底前，省級結(jié)合實際細(xì)化完善推廣三明醫(yī)改經(jīng)驗的措施要求，明確各項重點工作任務(wù)的牽頭部門、責(zé)任分工、完成時限等。2022年6月底前，結(jié)合實際情況建立推廣三明醫(yī)改經(jīng)驗落實情況的任務(wù)臺賬。2022年6月底前，各省份要印發(fā)建立醫(yī)療服務(wù)價格動態(tài)調(diào)整機(jī)制相關(guān)文件。2021年及以后的試點城市，全部進(jìn)入實際付費(fèi)階段，及時總結(jié)經(jīng)驗并在全國推廣。到2022年，基本實現(xiàn)縣辦中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)全覆蓋，力爭實現(xiàn)全部社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設(shè)置中醫(yī)館、配備中醫(yī)醫(yī)師。查看監(jiān)測評價指標(biāo)體系；圖源：國家衛(wèi)健委官網(wǎng)《通知》明確，落實加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)有關(guān)文件要求，進(jìn)一步發(fā)揮鄉(xiāng)村醫(yī)生在家庭醫(yī)生簽約服務(wù)中的作用，落實鄉(xiāng)村醫(yī)生相關(guān)待遇。深化人事編制薪酬制度改革，合理確定內(nèi)部薪酬結(jié)構(gòu)《通知》要求，落實《關(guān)于深化公立醫(yī)院薪酬制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2021〕52號），省級結(jié)合本地實際制定具體的改革實施方案，出臺相關(guān)配套措施。
按照不同層級不同性質(zhì)醫(yī)院，根據(jù)“兩個允許”要求合理增加公立醫(yī)院薪酬總量，不計入總量核定基數(shù)，合理確定公立醫(yī)院人員費(fèi)用占費(fèi)用總額的比例。《通知》強(qiáng)調(diào)，推動公立醫(yī)院合理確定內(nèi)部薪酬結(jié)構(gòu)。注重醫(yī)務(wù)人員的穩(wěn)定收入和有效激勵，公立醫(yī)院人員薪酬中固定部分所占比例逐步提高。此外，鼓勵探索實行年薪制、崗位薪酬制、協(xié)議工資制、項目工資制等多種分配形式。改革完善公立醫(yī)院薪酬總量核定辦法，完善績效考核體系。這也意味著，2022年，醫(yī)務(wù)人員或迎來“漲薪潮”！
編制，直接關(guān)乎醫(yī)務(wù)人員的切身利益與權(quán)益?！锻ㄖ窂?qiáng)調(diào)，地方要結(jié)合實際探索事業(yè)編制內(nèi)部挖潛、創(chuàng)新管理的有效方式，要用好用足編制資源。
引人關(guān)注的是，《通知》再次明確，每個設(shè)區(qū)的城市至少選擇1個醫(yī)療水平高、技術(shù)能力強(qiáng)、人事管理完善、具有自主評審意愿的三級醫(yī)院試點開展高級職稱自主評審。規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，加強(qiáng)醫(yī)藥費(fèi)用增長監(jiān)測2022年，醫(yī)務(wù)人員或迎來嚴(yán)格監(jiān)管?！锻ㄖ分赋?，要開展臨床路徑管理的病種個數(shù)和出院人數(shù)逐步增加。把合理用藥、規(guī)范診療情況作為醫(yī)療機(jī)構(gòu)信息公開重要內(nèi)容，定期向社會公布。不容忽視的是，《通知》要求，縣級和城市公立醫(yī)院次均門診費(fèi)用增長率、人均住院費(fèi)用增長率保持在合理水平。此外，將醫(yī)藥費(fèi)用控制情況納入對公立醫(yī)院院長的考核評價指標(biāo)。邁入2022，期待新的一年，全體醫(yī)務(wù)人員能收到社會各界更多的理解、關(guān)愛與尊重！版權(quán)歸原作者所有，如有違規(guī)、侵權(quán)請聯(lián)系我們
版權(quán)聲明：
本站所注明來源為"愛愛醫(yī)"的文章，版權(quán)歸作者與本站共同所有，非經(jīng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載。
本站所有轉(zhuǎn)載文章系出于傳遞更多信息之目的，且明確注明來源和作者，不希望被轉(zhuǎn)載的媒體或個人可與我們
聯(lián)系zlzs@120.net，我們將立即進(jìn)行刪除處理
