護士延遲退休真的不適合，請廣而告之！
人社部部長尹蔚民日前表示，經(jīng)中央批準后，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。
哪些人將“攤上”延遲退休？據(jù)了解，這些人是：
1、小于等于50歲的女性工人（1972年以及以后出生的女性）
2、小于等于55歲女性干部和男性工人（1967年以及以后出生的人）
3、小于等于60歲的男性干部（1962年以及以后出生的男性）
眾所周知，護士是一種特殊身份，它本在事業(yè)單位中，不是公務(wù)員，也不是領(lǐng)導，但卻是領(lǐng)導干部中的一員。所以說，延遲退休，護士受的影響尤其大。但是護士的職業(yè)特點，決定了護士并不適合延遲退休。
這是無視自然規(guī)律，對護士健康的摧殘
很多人對護士行業(yè)的現(xiàn)狀并不了解，護士們在年輕的時候身體消耗非常大，年紀大些的護士，身體多多少少都有些問題，很多都是職業(yè)病。一般來說，女性50歲左右進入更年期，到60歲身體機能、健康狀況明顯下降，如果延遲到60歲退休，在工作上可能就會力不從心。就像一位已經(jīng)工作了24年的護士所說，“年齡增長，眼睛開始有些花了，站的時間長了，手都有些抖，就怕到時候身體承受不了。”
同時，以女護士為例，女性到了55歲，子女一般都已結(jié)婚，需要老人特別是母親幫助共同養(yǎng)育下一代。如果老人還在工作，不能分擔子女的壓力，會影響家庭穩(wěn)定，間接造成社會的不穩(wěn)定。
護士的職業(yè)可以說是靠經(jīng)驗吃飯的，但也是靠身體條件吃飯的。人老了，就會記憶力衰退、眼花、手腳不靈活。而且，當前的形勢日新月異，年齡太大的護士或多或少思想陳舊，跟不上時代潮流，很難融入新護士群體，與新護士容易形成代溝，不利于新護士的健康成長。
這是無視成長規(guī)律，延遲退休可彈性解決
老護士不退休，因為編制和崗位有限，年輕護士就沒辦法補充到醫(yī)院，沒有新鮮血液的補充，必定會阻礙醫(yī)院的發(fā)展。同時，年輕護士在最好發(fā)展的年輕，卻沒有得到應(yīng)有的鍛煉，也會影響以后的發(fā)展。
對于許多護士來講，現(xiàn)在不愿意延遲退休，因為當護士太累了，“如果以后生態(tài)環(huán)境變好了，身體健康又允許，也許想**改變”.
當然，對于那些天生適合當護士，而且身體又好，個人有強烈的意愿繼續(xù)當護士的，完全可以尊重她們的決定，充分發(fā)揮他們的余熱。
總之，護士的退休年齡應(yīng)該是多元的，要根據(jù)各自的工作特點和對身體素質(zhì)的要求來定，不能搞“一刀切”,在充分尊重護士意愿的前提下，實行彈性退休最好。
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