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    東方網6月6日消息：上海醫(yī)務人員高級職稱評審邁出了突破性的一步--打破原先條塊分割，評審標準不一，重論文、輕臨床的狀況，建立全市統(tǒng)一的高級職稱評審平臺。昨天，上海市衛(wèi)生計生委表示，此舉為了構建以臨床實踐能力為導向的評價標準。在最新一輪評審中，出現(xiàn)了"論文科研能力較強，臨床能力不足"的人員評審未過的案例。上海這一舉措為全國創(chuàng)先。

    最新數(shù)據(jù)顯示，2012年衛(wèi)生系列高級職稱評審通過人數(shù)為1184人。同時，社區(qū)衛(wèi)生系列高級職稱通過88人，目前本市社區(qū)衛(wèi)生服務中心的高級職稱人員已達570人。未通過人員中部分雖然科研能力較強，但是臨床能力、病例分析能力不足，導致評審未通過。

    據(jù)介紹，多年來復旦大學、上海交通大學醫(yī)學院、同濟大學等院校系統(tǒng)的附屬醫(yī)療機構醫(yī)務人員的高級職稱申報和評審，全部參加各自院校系統(tǒng)的評審，而申康醫(yī)院發(fā)展中心所屬醫(yī)療機構和各區(qū)縣醫(yī)療機構則參加由原市衛(wèi)生局組織的評審。因此，本市出現(xiàn)了同為醫(yī)務人員，但評審標準不一的情況。本市去年創(chuàng)新實行衛(wèi)生高級職稱全行業(yè)評審工作，反響良好。

    市衛(wèi)生計生委相關負責人介紹說，醫(yī)務人員高級職稱評審改革的突破點在于以下幾個方面：

    ■建立了全市統(tǒng)一的衛(wèi)生高級職稱評審平臺，在滬醫(yī)務人員基本都在統(tǒng)一平臺上參加評審，并發(fā)放統(tǒng)一的衛(wèi)生系列高級職稱證書，為醫(yī)學人才流動和醫(yī)生多點執(zhí)業(yè)奠定了基礎。尤其是改變了過去評審中偏重學歷和論文、輕視臨床實踐能力的傾向，體現(xiàn)了重臨床、重實踐的評價導向。評審過程中，建立了以業(yè)績?yōu)楹诵?，以品德、知識、能力、服務為主要內容，凸顯臨床實踐能力的評價標準。

    ■初步形成了申報管理、公正公平的評審機制。實施衛(wèi)生高級職稱全行業(yè)統(tǒng)一評審后，充分發(fā)揮各級醫(yī)療衛(wèi)生機構、各主管部門的作用，將職稱評審與崗位聘任相結合；日常業(yè)務考核與申報評審相結合；單位、上級主管部門推薦和專家評審相結合，最大限度地保證了推薦、評審客觀公正，整個評審工作平穩(wěn)有序。