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省衛(wèi)健委發(fā)布:嚴禁借調,占編不在崗,一律清退!

2022-01-11 07:30 閱讀:10584 來源:綜合整理自網絡 作者:愛愛醫(yī)小編 責任編輯:愛愛醫(yī)小編
[導讀] 對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構長期在編不在崗的人員,予以清退。
嚴禁擠占基層醫(yī)療衛(wèi)生機構編制和違規(guī)借用基層醫(yī)療衛(wèi)生機構在編在崗人員。對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構長期在編不在崗的人員,予以清退。
 
近日,湖南省衛(wèi)生健康委下發(fā)了《關于促進基層衛(wèi)生健康事業(yè)高質量發(fā)展的意見》(以下簡稱《意見》)。內容包括提升基層崗位數量、清退不合理在編人員、建設縣域醫(yī)療次中心等,都是強基層的干貨。
 

在編不在崗,清退
在基層醫(yī)療編制改革推進中,部分基層醫(yī)療機構依然存在裙帶關系、以權謀私、任人唯親等現象,特別是對于編制的不合理安排,這些情況一定程度阻礙了基層醫(yī)療吸納人才的腳步。
 
《意見》明確,按照即補的原則優(yōu)先保障基層醫(yī)療衛(wèi)生機構用人需求,嚴禁擠占基層醫(yī)療衛(wèi)生機構編制和違規(guī)借用基層醫(yī)療衛(wèi)生機構在編在崗人員。對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構長期在編不在崗的人員,予以清退。
 
對于“鉆編制空子”的現象也及時遏制,在最低服務期限內其他單位不得調走或以借調、幫助工作等方式將其借出。落實公開招聘紀律要求,對以權謀私、違規(guī)進人等違規(guī)違紀行為,依法依規(guī)查處。
 
擴寬晉升通道,降低職稱要求
《意見》要求,實施以縣市區(qū)為單位“打捆”統(tǒng)一進行基層醫(yī)療衛(wèi)生機構崗位設置,統(tǒng)籌使用崗位數,參照相關規(guī)定按照中級增加5個百分點、高級增加3個百分點調整鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機構專業(yè)技術崗位結構比例。
 
對長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的人員晉升專業(yè)技術職稱,可不作外語、計算機和科研方面的要求。
 
對引進的高層次衛(wèi)生專業(yè)技術人才如無相應等級的空缺崗位,可不受單位崗位總量、最高等級和結構比例的限制,通過設置特設崗位予以聘用。
 
對符合申報條件且在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務中心)從事專業(yè)技術工作滿10年的醫(yī)務人員,可對應申報中級職稱(國家有特別要求的除外)。
 
對家庭醫(yī)生實行醫(yī)保傾斜
確保家庭醫(yī)生簽約收入?《意見》給出明確指示,要對這一群體實行醫(yī)保政策傾斜。
 
與家庭醫(yī)生簽約的參保對象選擇基層醫(yī)療衛(wèi)生機構首診,并通過簽約醫(yī)生轉診(含上轉和下轉)的,其住院起付線可連續(xù)計算,報銷比例在原基礎上提高5-10個百分點。
 
充實家庭醫(yī)生簽約隊伍,鼓勵醫(yī)共體牽頭醫(yī)院或二級以上公立醫(yī)院醫(yī)生、退休醫(yī)生參與簽約服務,為確有需要的老年人、殘疾人等提供上門醫(yī)療服務、長期處方服務等。
 
落實并合理確定簽約服務費,簽約服務費由醫(yī)?;?、基本公共衛(wèi)生經費和簽約居民付費等分擔,真正體現家庭醫(yī)生勞動價值。
 
衛(wèi)生院升級縣域醫(yī)療次中心
《意見》明確,鼓勵遴選已達到“優(yōu)質服務基層行”活動推薦標準的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行重點建設,加大投入和指導,對標縣級醫(yī)院醫(yī)療服務能力,建成縣域醫(yī)療次中心。
 
縣域醫(yī)療衛(wèi)生次中心主要在縣域面積大、交通不便捷的涉農縣(市、區(qū))建設,旨在構建農村地區(qū)自己的30分鐘重點疾病救治服務圈。
 
提升診療能力,換來的是藥占比大幅下降。醫(yī)生們進入這些中心衛(wèi)生院,可以像二級醫(yī)院一樣開展新技術、新項目,甚至可以做一些研究工作。
 
基層在一些規(guī)定藥品被禁用的情況下,相較于以往調藥價的方式,收入結構得到了一次跨越性突破。
 
經歷疫情,國家對強基層有了更深刻重視?;鶎俞t(yī)療發(fā)展得到了社會各界的廣泛關注,熱點頻出,也讓基層醫(yī)務工作者看到希望,相信在這些利好消息的帶動下,將有更多醫(yī)生選擇基層發(fā)展,也讓他們在面對病人時更有底氣。
 
來源 | 湖南省衛(wèi)健委、基層醫(yī)師公社
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