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    護(hù)理服務(wù)價(jià)格上調(diào)，護(hù)士薪資未漲

    日前媒體報(bào)道，自6月起，山東公立醫(yī)院改革放出“大招”,省屬三甲公立醫(yī)院將執(zhí)行新的醫(yī)療服務(wù)價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)。其中一級、二級、三級護(hù)理日收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分別由原來的9元、6元、3元，調(diào)整為45元、30元、15元。像山東這樣為護(hù)士的勞動(dòng)重新“定價(jià)”體現(xiàn)其價(jià)值的做法，是醫(yī)改給護(hù)士們帶來的一個(gè)利好。

    消息著實(shí)讓護(hù)士們?yōu)橹吲d振奮。護(hù)理服務(wù)價(jià)格上調(diào)，不僅是對護(hù)理職業(yè)尊嚴(yán)尊重的表示，也無形之中是給護(hù)士漲薪“奠基”,然而，現(xiàn)實(shí)并非想象那么簡單。河南省公立醫(yī)院藥品零差價(jià)消瘦之后，**發(fā)改委上調(diào)了護(hù)理服務(wù)價(jià)格，但至今對護(hù)士工資上調(diào)卻一字未提。

    有醫(yī)改專家對此明確提出，切斷醫(yī)務(wù)人員收入與業(yè)務(wù)收入利益鏈，是目前醫(yī)改的核心項(xiàng)目，旨在杜絕過度醫(yī)療的發(fā)生或延續(xù)，因此，提高醫(yī)療服務(wù)價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)并不是醫(yī)務(wù)人員漲薪后盾。

    讓護(hù)士的勞務(wù)分配公平、科學(xué)、合理

    筆者不贊成專家的高屋建瓴之言。筆者認(rèn)為，雖然價(jià)格不能與價(jià)值劃等號，但服務(wù)價(jià)格不能不說是服務(wù)價(jià)值的重要和首選標(biāo)準(zhǔn)。為什么“集中采購”降低藥品價(jià)格？為什么公立醫(yī)院醫(yī)療機(jī)構(gòu)取消“以藥養(yǎng)醫(yī)”實(shí)行藥品零差價(jià)消瘦？為什么**財(cái)政補(bǔ)貼不力，卻明文上調(diào)部分醫(yī)療服務(wù)價(jià)格？這一切與價(jià)格相關(guān)內(nèi)容及做法，其實(shí)都是**利用價(jià)格杠桿來顯示**醫(yī)改價(jià)值，讓群眾從中體驗(yàn)并贊揚(yáng)醫(yī)改的獲得感——緩解“看病難看病貴”.難道這不是**的價(jià)格—價(jià)值游戲嗎？一句話，**的醫(yī)改其實(shí)就是用價(jià)格來換取頂層設(shè)計(jì)的價(jià)值回歸！

    那么，筆者不禁想問，既然護(hù)士是護(hù)理服務(wù)的主體及來源，既然給予價(jià)格上的肯定，既然社會(huì)都呼吁給護(hù)士職業(yè)與人格上的尊嚴(yán)，肯定他們?yōu)椴∪说纳】底龀龅姆瞰I(xiàn)，那么，為什么就不能隨著護(hù)理價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)，并行來為護(hù)士漲薪呢？而且在疾病“三分治療七分護(hù)理”的金規(guī)玉律中，護(hù)士的付出奉獻(xiàn)更為突出，更值得有關(guān)部門對護(hù)士漲薪列到重要議事日程。

    護(hù)理收費(fèi)偏低，無法體現(xiàn)護(hù)士勞動(dòng)價(jià)值已得到社會(huì)廣泛關(guān)注。提高護(hù)理收費(fèi)，給護(hù)士合理價(jià)值體現(xiàn)的呼聲也不是一天兩天了。如今*****具體政策上調(diào)護(hù)理服務(wù)價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)，那也請別再忘了盡快把護(hù)理服務(wù)價(jià)值用最直接、最具體的勞務(wù)分配數(shù)字——薪資表現(xiàn)出來。解除護(hù)士們的負(fù)重之苦及后顧之憂，讓他們能夠?yàn)椴∪说木戎慰祻?fù)而繼續(xù)積極奉獻(xiàn)精力與才智，讓病人早日康復(fù)！

    筆者在此大聲呼吁：趕快為護(hù)士們漲薪吧！只有讓護(hù)士的勞務(wù)分配公平、科學(xué)、合理，才會(huì)有積極高效的醫(yī)護(hù)聯(lián)動(dòng)，護(hù)士工作更安心、更積極，護(hù)理價(jià)值才能更凸顯醫(yī)改的惠民利好！