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    如今，從中央到地方已經(jīng)***多個(gè)鼓勵(lì)醫(yī)生多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的文件，但這只是過(guò)渡性文件，最終目標(biāo)是要醫(yī)生回歸自由身，成為自由執(zhí)業(yè)者。但目前已有很多先行者，率先一步走出體制，選擇自由執(zhí)業(yè)。自由執(zhí)業(yè)對(duì)中國(guó)醫(yī)生來(lái)說(shuō)是一個(gè)新生事物，沒(méi)有成功經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，未來(lái)可能遭遇很多未知的困難和艱辛。

    對(duì)于選擇自由執(zhí)業(yè)的醫(yī)生來(lái)說(shuō)，自身需要具備哪些素質(zhì)，清楚哪些做事原則，需要什么樣的心理準(zhǔn)備，才能讓自己在自由執(zhí)業(yè)里游刃有余，一一化解未來(lái)可能遇到的困難和挑戰(zhàn)，最終實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)？以下是我多年任職民營(yíng)醫(yī)院院長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)，希望能對(duì)眾多選擇自由執(zhí)業(yè)的醫(yī)生起到一些答疑解惑的作用。

    醫(yī)生自由執(zhí)業(yè)者可以選擇這樣的“三心二意”.信心恒心決心，創(chuàng)意樂(lè)意！

    醫(yī)生自由執(zhí)業(yè)者的核心價(jià)值能否支撐自身在醫(yī)療職場(chǎng)里游刃有余？從某種意義上說(shuō)，醫(yī)生的價(jià)值取決于自身的職業(yè)積淀。唯有自己看重并做厚自身，價(jià)值就力壓千鈞，自己看輕并菲薄自身，價(jià)值就薄如紙片。只有不斷找尋機(jī)會(huì)的人才會(huì)及時(shí)把握機(jī)會(huì)。雖然，趨利避害是人的天性，但醫(yī)生的自由職業(yè)發(fā)展不應(yīng)該是名利場(chǎng)，而是一個(gè)合作的共同體。彼此之間有著精細(xì)各施其職的分工，有著追求生活質(zhì)量的愿景。

    醫(yī)生，就應(yīng)當(dāng)是個(gè)精英的職業(yè)，應(yīng)當(dāng)是個(gè)受人尊重的職業(yè)！醫(yī)生自由執(zhí)業(yè)需要熟練掌握實(shí)用自由執(zhí)業(yè)規(guī)則，需要清楚做事原則，需要學(xué)會(huì)能否當(dāng)主角或跑龍?zhí)?。醫(yī)生準(zhǔn)備成為自由執(zhí)業(yè)者，在此之前要知道以下幾點(diǎn)：

    1、如今醫(yī)療行業(yè)單打獨(dú)斗越來(lái)越少，合伙做事越來(lái)越多。首先評(píng)估自己是否能成為醫(yī)生自由執(zhí)業(yè)合伙人？能否具備長(zhǎng)期維系醫(yī)生自由執(zhí)業(yè)者的融洽關(guān)系？這是一個(gè)最基本的成功意愿。其次，契約精神和妥協(xié)風(fēng)度，可否同心同利同德？再次，自由執(zhí)業(yè)分道揚(yáng)鑣是基于理念和理想？還是理智和理解把你們粘在一起的？每個(gè)醫(yī)生所受的職業(yè)訓(xùn)練，思維方式和性格，工作習(xí)慣和方法都不同，在一起合伙是因?yàn)楸舜说哪芰パa(bǔ)而不是別的，當(dāng)你受不了你合伙人有不同差異的時(shí)候，想想對(duì)方是你當(dāng)下能找到的最佳人選嗎？如果他足夠“完美”為什么不自己自由執(zhí)業(yè)或找更好的人合伙呢？

    2、自由執(zhí)業(yè)醫(yī)生應(yīng)該堅(jiān)持并力行一條價(jià)值觀：物有所值。一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，只能有一個(gè)最有效的管理者。因?yàn)橹挥?0%的人是高度自律，對(duì)自己有高要求，無(wú)論在何種環(huán)境下，是否被監(jiān)督要求，都能做到盡職盡責(zé)盡心盡力，曉得是在為自己工作。而亦有10%的人，會(huì)覺(jué)得工作規(guī)則和考核對(duì)他們簡(jiǎn)直是枷鎖，無(wú)論怎么溝通協(xié)調(diào)，都達(dá)不到基本要求。而剩下的80%則是普通人，也是望風(fēng)而動(dòng)的墻頭草，在合理的規(guī)則和考核下，能夠按要求完成份內(nèi)工作。

    正確的做法是提拔褒獎(jiǎng)高度自律10%的人，把他們樹(shù)立成自由執(zhí)業(yè)榜樣，讓那80%的人向他們靠攏，并且堅(jiān)決請(qǐng)那個(gè)自以為是10%的人離開(kāi)。否則，自由執(zhí)業(yè)的聯(lián)合創(chuàng)始人一定會(huì)發(fā)現(xiàn)，后面那10%的人，會(huì)像瘟疫一樣傳染中間那80%的人，使他們工作**不斷下滑，久而久之，自由執(zhí)業(yè)的聯(lián)合創(chuàng)始人只能把大量工作壓到前10%的人頭上，這不僅對(duì)他們不公平，更會(huì)變成“小馬拉大車”.而且你完全沒(méi)有資格責(zé)怪那80%的人不自覺(jué)，因?yàn)檫@是人性使然，是自由執(zhí)業(yè)的聯(lián)合創(chuàng)始人沒(méi)有引導(dǎo)好人性。

    3、不建議自由執(zhí)業(yè)創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)里有之前的朋友。因?yàn)榕笥咽亲钣锌赡艹蔀閳F(tuán)隊(duì)多米諾骨牌的第一張牌，當(dāng)它發(fā)生時(shí)，恐怕自由執(zhí)業(yè)的聯(lián)合創(chuàng)始人情感上接受不了。而且就算沒(méi)有發(fā)生，當(dāng)對(duì)方成為盟友的時(shí)候，自由執(zhí)業(yè)的聯(lián)合創(chuàng)始人已經(jīng)失去了這個(gè)朋友。如果自由執(zhí)業(yè)成功還好，只要這種朋友不太過(guò)分，團(tuán)隊(duì)至少可以高薪養(yǎng)著他，而如果自由執(zhí)業(yè)進(jìn)入困境甚至絕境，對(duì)方難免會(huì)遷怒甚至反目，哪怕他并沒(méi)有做出什么貢獻(xiàn)，就算他不遷怒于你坦然接受，恐怕你自己心理也會(huì)覺(jué)得過(guò)意不去對(duì)不住人家。在組建自由執(zhí)業(yè)創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)時(shí)，實(shí)在缺人或朋友有你需要的專業(yè)技能而必須拉對(duì)方入伙，至少要做到：以市價(jià)予之，以市道待之。

    4、對(duì)于初次自由執(zhí)業(yè)者來(lái)說(shuō)，離雞湯遠(yuǎn)點(diǎn)，離情懷遠(yuǎn)點(diǎn)。天道有常，不為堯存，不為桀亡。雞湯告訴你，越是痛苦疲憊越要咬牙堅(jiān)持。而現(xiàn)實(shí)是，不是痛苦疲憊讓你堅(jiān)持下來(lái)，而是大于痛苦疲憊的成就喜悅感受讓你堅(jiān)持了下來(lái)。所謂堅(jiān)持，不過(guò)是對(duì)痛苦疲憊的忍耐程度。不要帶著理想上路，賺錢只是理想實(shí)現(xiàn)成功后，自然而然的附屬品。自由執(zhí)業(yè)的目的就是為了第一桶金，無(wú)非就是賺到小錢改變生活，賺到大錢改變命運(yùn)，就這么點(diǎn)事兒。至于實(shí)現(xiàn)理想或改變世界神馬的，那都是附屬品，不要本末倒置，買珠還櫝。

    5、醫(yī)生自由執(zhí)業(yè)的業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)，靠的是最有效的管理，而管理的最大的敵人，是被管理者的挫敗感，打敗挫敗感的是工作效率的增長(zhǎng)和職業(yè)成果。長(zhǎng)久可持續(xù)的團(tuán)隊(duì)高執(zhí)行力不是要求和考核出來(lái)的，而是要讓醫(yī)生持續(xù)的把自由執(zhí)業(yè)當(dāng)成樂(lè)趣，這不是靠個(gè)人興趣，而是自由執(zhí)業(yè)工作本身可以苦，可以累，可以有挑戰(zhàn)，但不能太難看到成果。不反對(duì)理想，實(shí)現(xiàn)理想不是光靠信念和能力，而是要有穩(wěn)定的財(cái)務(wù)保障和相關(guān)的人脈資源，才能支持醫(yī)生自由執(zhí)業(yè)的信念，讓醫(yī)生自由執(zhí)業(yè)有信心有實(shí)力走的更長(zhǎng)。即便心理確實(shí)有大理想大抱負(fù)，也要先把它們雪藏起來(lái)，把第一桶金先賺到了，才能支持把理想推的更高。若沒(méi)有一顆經(jīng)歷過(guò)浴火重生煉出來(lái)的強(qiáng)大而又猙獰的心，醫(yī)生自由執(zhí)業(yè)走不到最后。

    6、所有本來(lái)有機(jī)會(huì)GOOD ENDING卻最終GAME OVER的醫(yī)生自由執(zhí)業(yè)，都是因?yàn)槌捎谝靶臄∮谟Ｒ宦纷呦聛?lái)，愈發(fā)就能夠理解看重成敗，淡化是非“天理既人欲”“順勢(shì)而為”等等內(nèi)涵含義。不要最終發(fā)現(xiàn)自己心有菩提手有刀，欲成舍利卻成妖。注定只能走到階段性終點(diǎn)。但是，走過(guò)的一路上的風(fēng)景，沒(méi)有錯(cuò)過(guò)，讓醫(yī)生對(duì)自由執(zhí)業(yè)有了更加真實(shí)的認(rèn)識(shí)和理解。在我看來(lái)，醫(yī)生自由執(zhí)業(yè)是一個(gè)重新認(rèn)識(shí)自己，重新認(rèn)識(shí)他人，理解痛苦，擁抱孤獨(dú)，顛覆三觀，破心中賊的過(guò)程。其實(shí)， 在醫(yī)生自由執(zhí)業(yè)的真空里，沒(méi)有人告訴你，該做什么，停止什么，該往哪里去。

    無(wú)論醫(yī)生是不是想自由執(zhí)業(yè)，每一位醫(yī)生，在這個(gè)大時(shí)代里，都可以通過(guò)心路修煉，懂一些大道理，有一些小智慧，***思考，融入時(shí)代。畢竟，這世界上沒(méi)有什么是自己應(yīng)得的，亦沒(méi)有什么是自己不配得到的，生在這時(shí)代，高峰總要攀。

    綜上所述，醫(yī)生選擇自由執(zhí)業(yè)，要有適合自己“量身定制”的方向感，說(shuō)白了就是做自由執(zhí)業(yè)的醫(yī)生，須比其他醫(yī)生更有優(yōu)勢(shì)，能面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。但不能忽視的是自由執(zhí)業(yè)醫(yī)生能考慮到的，其他所有醫(yī)生也都能想得到，因?yàn)檎嬲尼t(yī)生自由執(zhí)業(yè)是個(gè)充滿銅臭味兒的事，算你不是沖著錢去的，也要把它當(dāng)作是碎玻璃放到嘴里咀嚼，吞下自己的重血腥味兒，這種職業(yè)過(guò)程也同樣會(huì)把自己平素的情懷雞湯味兒給沖淡。因?yàn)槿胱杂蓤?zhí)業(yè)門檻，最終一定變成是拼成本拼效率，如果本身職業(yè)風(fēng)格不夠極致，又沒(méi)有強(qiáng)品牌力背書，很容易被所謂的診所、門診部輕松干翻，或自己活得的很苦逼。因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)的醫(yī)療市場(chǎng)不存在什么劣幣驅(qū)逐良幣，良幣這東西只有在擁有市場(chǎng)時(shí)，才名副其實(shí)。倘若都被劣幣給驅(qū)逐了那就成了冥幣。在自由執(zhí)業(yè)職場(chǎng)現(xiàn)實(shí)中，最需要學(xué)會(huì)的兩招就是如何做，以什么為目標(biāo)？別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是自己的。怎么做？身在職場(chǎng)，需要熟練掌握實(shí)用自由執(zhí)業(yè)規(guī)則，相當(dāng)于人在江湖，深諳四兩撥千斤之道。醫(yī)生自由執(zhí)業(yè)做事原則，需要學(xué)會(huì)能否當(dāng)主角或跑龍?zhí)住?/p>