色播亚洲精品网站亚洲第一,免费特级黄毛片,北条麻妃久久99精品,最近最新的日本中文字幕,国产精品猎奇系列在线观看,亚洲视频一区二区三区,一级做a毛片在线看

    日前，多家網(wǎng)絡媒體曝出，山東省濟寧市第一人民醫(yī)院西院區(qū)發(fā)生“集體拉橫幅”**事件，全體職工給市**寫了聯(lián)名信，**“工資待遇不公”“同工不同酬”.記者近日實地采訪后發(fā)現(xiàn)，西院區(qū)雖然表面上恢復了平靜，但平靜之下依然暗流涌動。

    合作開始

    醫(yī)院有了翻天覆地的變化

    走進西院區(qū)，記者看到，在病房樓外墻上，“濟寧市第一人民醫(yī)院西院區(qū)”的招牌十分醒目。樓下宣傳欄里還張貼著濟寧市第一人民醫(yī)院的專家信息。病房樓里，一樓的急診加床讓樓道變得十分狹窄，行人不得不側(cè)身通過。

    作為二級甲等醫(yī)院，西院區(qū)現(xiàn)有床位300張，醫(yī)務人員500余人。據(jù)記者了解，西院區(qū)的前身是濟寧市市中區(qū)人民醫(yī)院。2010年12月，市中區(qū)**與濟寧市第一人民醫(yī)院簽署聯(lián)合辦院協(xié)議，市中區(qū)**以區(qū)人民醫(yī)院為聯(lián)辦平臺，濟寧市第一人民醫(yī)院派駐管理團隊和技術團隊全面管理。雙方協(xié)議明確，聯(lián)辦醫(yī)院的二甲醫(yī)院權(quán)屬關系及公益性質(zhì)保持不變，仍屬**辦非營利性醫(yī)療機構(gòu)；聯(lián)辦醫(yī)院冠名為濟寧市第一人民醫(yī)院西院區(qū)，實行經(jīng)濟***核算，自負盈虧，聯(lián)合辦院時間為10年。

    兩年前，濟寧市行政區(qū)劃調(diào)整，市中區(qū)與任城區(qū)合并，市中區(qū)人民醫(yī)院就此更名為濟寧市第一人民醫(yī)院西院區(qū)暨任城區(qū)人民醫(yī)院。

    一位知情人士透露，聯(lián)辦讓西院區(qū)發(fā)生了翻天覆地的變化。“托管前，這家醫(yī)院已經(jīng)揭不開鍋了，4個月沒給職工發(fā)工資，大冬天連暖氣都沒有，住院病人一共不到20人，醫(yī)藥公司跟醫(yī)院*都要求一手交錢一手交貨，就怕醫(yī)院倒閉，收不上貨款。”

    聯(lián)合辦院后，濟寧一院的管理團隊進駐。如今，西院區(qū)不僅病床基本住滿，5年間出院病人也增加了4.5倍，門診量翻了一番；職工工資總額由托管前的542萬元漲到去年的1100萬元；醫(yī)院總收入從2011年的1100萬元漲到去年的9000萬元。

    矛盾產(chǎn)生

    血液科人員高收入成***

    到今年12月，聯(lián)合辦院正好5周年。就在此時，濟寧市第一人民醫(yī)院西院區(qū)的職工集體上街**，**“濟寧市第一人民醫(yī)院派駐的醫(yī)生平均每個月績效獎金能拿到1萬元，而我們的績效獎金只有1000多元”.

    不過，上述知情人士告訴記者，集體**表面上是要求“同工同酬”,但真正的原因卻是今年5月底，濟寧一院向任城區(qū)**提出了解除聯(lián)辦合同、從任城區(qū)人民醫(yī)院撤離的申請。

    這位知情人士說，雙方關系急轉(zhuǎn)直下的***是西院區(qū)經(jīng)濟效益最好的血液科。

    據(jù)介紹，合作之初，為快速提升西院區(qū)的業(yè)務水平，濟寧一院將自己的血液科整建制搬到了西院區(qū)，所有醫(yī)護人員均來自濟寧一院，人員績效工資按照濟寧一院的績效考核辦法計算，參照的也是三甲醫(yī)院工作量的標準。這一做法也符合雙方簽署的協(xié)議規(guī)定：所派管理和技術人員的工資、獎金以特殊津貼形式與濟寧一院同級人員保持同一水平。

    然而，同一屋檐下采取兩種不同的分配體制，卻給西院區(qū)職工帶來了巨大的心理落差。另一位知情人說：“大家認為，在同一個院區(qū)工作，收入?yún)s相差好幾倍，這不公平。而且上級醫(yī)院是來幫扶大家的，可血液科根本就不讓大家插手，也不合理。”

    據(jù)記者了解，血液科共有89名醫(yī)護人員，創(chuàng)造了西院區(qū)一半以上的業(yè)務收入。從床位使用率來看，2011年——2015年10月，血液科的床位使用率分別是111%、112%、116%、111%、121%,而區(qū)醫(yī)院原有床位使用率只有64%、87%、89%、85%、81%.

    “雙方醫(yī)務人員承擔的勞動強度明顯不一樣，同酬確實沒有依據(jù)。”上述知情人士說。

    血液科一位負責人也告訴記者：“西院區(qū)原本沒有血液科，技術人員短期內(nèi)也培養(yǎng)不起來。兩院在該科的醫(yī)務人員一直沒有交叉，所以也不存在同工不同酬的問題。”

    進退兩難

    “***發(fā)展結(jié)局肯定很不好”

    在血液科快速發(fā)展的同時，西院區(qū)的其他科室卻遭遇退化和萎縮。

    “位于4樓的神經(jīng)外科和普外科合并了，因為病人少。”西院區(qū)一位醫(yī)務人員告訴記者，托管后，西院區(qū)內(nèi)科發(fā)展不錯，但外科相對萎縮了。“幾乎沒有購置過骨科手術器械，5年來也就是買過聽診器、叩診錘之類的。此外，人員外出培訓計劃也擱淺了。這些都是‘硬傷’。”據(jù)介紹，現(xiàn)在骨外科已經(jīng)萎縮到勉強開張的地步，科室業(yè)務收入大幅下滑。

    西院區(qū)一位資歷很老的醫(yī)生認為：“濟寧醫(yī)院進駐后，對我們的負面影響也不小。”現(xiàn)在，西院區(qū)人員斷層非常嚴重，很多骨干醫(yī)生都已離職。如果濟寧一院結(jié)束托管，那么西院區(qū)肯定會垮掉。

    一些老職工也對記者說，醫(yī)院原來的婆家“市中區(qū)”已沒有了，如果再結(jié)束托管，那么西院區(qū)就好比大樹上枯萎的樹枝、手掌上生出的六指，非常多余。“再加上現(xiàn)在醫(yī)院人心渙散，團隊凝聚力差，社會影響力也不高，***發(fā)展的結(jié)局肯定會非常不好。”

    記者采訪時，有一部分老職工得到消息：任城區(qū)**已經(jīng)決定，為提高西院區(qū)職工待遇，他們36%的檔案工資將由區(qū)**予以撥款保障。然而，老職工們認為，36%的檔案工資算下來不過幾百元，“我們的工資水平還停留在2003年左右，如果一個月只漲這么點錢，不足以激活職工的積極性”.

    據(jù)記者了解，**事件發(fā)生后，任城區(qū)**第一時間與濟寧市第一人民醫(yī)院進行了協(xié)商，濟寧一院已經(jīng)表態(tài)，血液科暫時保留，今后由學科帶頭人及專家重點幫扶西院區(qū)，努力將血液科發(fā)展成為西院區(qū)自身的強勢科室。不過，濟寧一院的人馬要逐步撤回，暫定先撤回一個病區(qū)。