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南鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中層干部競聘上崗 深化基層醫(yī)改

2011-09-19 09:17 閱讀:1476 來源:人民網(wǎng) 作者:q****e 責(zé)任編輯:qionghe
[導(dǎo)讀] 為進(jìn)一步推進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革,優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院干部管理梯隊,建立優(yōu)勝劣汰、能上能下的用人機制,沂南縣24處鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院近日全部實施中層干部競聘上崗,共有323人參加了244個崗位的競爭。 通過宣傳發(fā)動、報名審查、競職演講、民主推薦等程序,一大批

    為進(jìn)一步推進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革,優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院干部管理梯隊,建立優(yōu)勝劣汰、能上能下的用人機制,沂南縣24處鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院近日全部實施中層干部競聘上崗,共有323人參加了244個崗位的競爭。

    通過宣傳發(fā)動、報名審查、競職演講、民主推薦等程序,一大批“想干事、能干事、會干事”的競選者脫穎而出,走上衛(wèi)生院中層干部管理崗位。這是沂南縣衛(wèi)生系統(tǒng)繼鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長、副院長競爭上崗后的又一次人事制度改革,加快了基層醫(yī)改前進(jìn)步伐。

    科學(xué)設(shè)置競聘崗位。根據(jù)國家醫(yī)改精神,沂南縣衛(wèi)生局以滿足基層公共衛(wèi)生服務(wù)、基本醫(yī)療服務(wù)和衛(wèi)生行政管理等工作要求為目標(biāo),擬定出基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)需設(shè)置的中層干部崗位,由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需要和人員配置情況,設(shè)置相關(guān)科室和中層干部崗位,報經(jīng)衛(wèi)生局批準(zhǔn)后,確定出本次該醫(yī)院中層干部競聘的崗位。

    擴(kuò)大競聘范圍。為了最大限度的吸引優(yōu)秀人才,這次中層干部競聘打破身份限制,凡是參加工作滿三年,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院內(nèi)在編在崗、在崗不在編和在編不在崗的人員均可以報名,參加縣內(nèi)任何一處鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的中層干部崗位競聘。

    廣泛宣傳發(fā)動。沂南縣衛(wèi)生局專門成立了由主要負(fù)責(zé)人任組長,分管負(fù)責(zé)人為副組長,其他黨組成員和相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中層干部競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制訂下發(fā)了《沂南縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中層干部競聘上崗實施方案》,先后多次召開相關(guān)會議進(jìn)行宣傳動員,向系統(tǒng)內(nèi)全體干部職工公布競聘崗位、基本條件、競聘時間及競聘程序等事項,確保讓每一位具備條件的同志都有參與的機會。

    嚴(yán)格競聘程序。在競聘過程中,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院嚴(yán)格按照競聘程序,由競聘人員根據(jù)抽簽順序依次演講,采取當(dāng)場演講,當(dāng)場劃票,當(dāng)場計票的方式,醫(yī)院所有在編在崗人員根據(jù)競聘者的日常實績和現(xiàn)場演講情況進(jìn)行推薦,其中院委會推薦票占30%,一般職工推薦票占70%,最后根據(jù)得分高低確定擬聘任人選,競聘結(jié)果當(dāng)日予以公示。

    實施全程監(jiān)督。衛(wèi)生局成立了四個工作組,分別由一名副局長帶隊,對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的中層干部競聘上崗進(jìn)行全程監(jiān)督,嚴(yán)禁弄虛作假、拉幫結(jié)派、搞小動作等現(xiàn)象發(fā)生,實現(xiàn)了整個競聘過程公平、公平、公正、透明。


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