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既愛(ài)又恨的編制要沒(méi)了 您作何感想?

2016-07-19 21:13 閱讀:1012 來(lái)源:環(huán)球醫(yī)學(xué) 責(zé)任編輯:謝嘉
[導(dǎo)讀] 孔老夫子的一句“學(xué)而優(yōu)則仕”,幾千年來(lái)鼓舞著一代又一代的知識(shí)分子為了登科和做官前赴后繼。雖然目今的價(jià)值觀和成功的標(biāo)準(zhǔn)愈發(fā)多元化,可是在多渠道走向成功的路上,入流、登科、做公務(wù)員、加入事業(yè)單位,依然是很多人的夢(mèng)想。目前,醫(yī)務(wù)人員之所以迷戀的“

    孔老夫子的一句“學(xué)而優(yōu)則仕”,幾千年來(lái)鼓舞著一代又一代的知識(shí)分子為了登科和做官前赴后繼。雖然目今的價(jià)值觀和成功的標(biāo)準(zhǔn)愈發(fā)多元化,可是在多渠道走向成功的路上,入流、登科、做公務(wù)員、加入事業(yè)單位,依然是很多人的夢(mèng)想。目前,醫(yī)務(wù)人員之所以迷戀的“編制”,其重要原因不僅僅是因?yàn)橛袑?shí)實(shí)在在的物質(zhì)利益,還因?yàn)?“編制”象征了自己的干部身份。

    讓醫(yī)務(wù)人員“脫編”的呼聲甚囂塵上

    現(xiàn)在,讓醫(yī)務(wù)人員“脫編”的呼聲越來(lái)越高。公立醫(yī)院取消編制,這一消息無(wú)疑將對(duì)我國(guó)1000萬(wàn)醫(yī)護(hù)人員帶來(lái)重大影響。雖然醫(yī)務(wù)人員萬(wàn)般的不情愿,但該來(lái)的還是來(lái)了!

    今年年初人社部就發(fā)聲,今年相關(guān)部門將研究事業(yè)單位的編制創(chuàng)新改革,其中將重點(diǎn)研究高校、公立醫(yī)院取消編制管理,取消行政級(jí)別。而國(guó)家衛(wèi)計(jì)委也將開(kāi)展公立醫(yī)院編制管理,逐步實(shí)施編制備案制,納入本年重點(diǎn)工作內(nèi)容。

    其實(shí),全國(guó)各地都相繼***“取消編制”方案

    深圳:2015年6月8日,深圳于全國(guó)首先***《深圳市深化公立醫(yī)院綜合改革實(shí)施方案》,提出改革后,深圳市公立醫(yī)院不再實(shí)行編制管理,取消行政級(jí)別,實(shí)行全員合同制管理。到2017年,以上這些目標(biāo)將成為現(xiàn)實(shí)。

    安徽:2015年11月,安徽省衛(wèi)計(jì)委與多部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于完善公立醫(yī)院人事薪酬制度的實(shí)施意見(jiàn)》中提出,在保留現(xiàn)有審批編制的前提下,設(shè)立備案編制。

    山東:2015年11月30日,山東省**宣布,山東將創(chuàng)新公立醫(yī)院編制人事管理方式,在公立醫(yī)院實(shí)行人員控制總量備案管理,將審批制改成備案制,把人員控制總量如何確定放權(quán)給各公立醫(yī)院。

    國(guó)家衛(wèi)計(jì)委:1月26日,國(guó)家衛(wèi)計(jì)委公布了《2016年衛(wèi)生計(jì)生工作要點(diǎn)》,包括將開(kāi)展公立醫(yī)院編制管理,逐步實(shí)施編制備案制。

    ……

    7月12日,濟(jì)寧市衛(wèi)計(jì)委官網(wǎng)發(fā)布公告,濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院、市中醫(yī)院等6家市直醫(yī)療機(jī)構(gòu)的96個(gè)崗位(149個(gè)職位)面向社會(huì)公開(kāi)納賢。不同于以往,這是濟(jì)寧公立醫(yī)院首次***“備案制”醫(yī)務(wù)人員。

    7月11日,湖南省**辦公廳印發(fā)《湖南省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革2016年重點(diǎn)工作任務(wù)》,明確全面推開(kāi)城市公立醫(yī)院綜合改革,其中湖南省人民醫(yī)院、省兒童醫(yī)院、省中醫(yī)高等??茖W(xué)校第一附屬醫(yī)院、長(zhǎng)沙市第四人民醫(yī)院、郴州市第一人民醫(yī)院,7月底前啟動(dòng)人事編制管理改革試點(diǎn)。

    醫(yī)生脫編制度在逐步落地。

    沒(méi)有干部身份 醫(yī)生將何去何從?

    很多人表示,編制即是光環(huán),也是枷鎖。可對(duì)于大部分醫(yī)務(wù)人員來(lái)說(shuō),其是心甘情愿戴上這枷鎖的,并唯恐自己戴不上,很多人是過(guò)五關(guān)斬六將才有了這來(lái)之不易的枷鎖。現(xiàn)在取消編制,恐怕很多醫(yī)生會(huì)對(duì)自己的未來(lái)有無(wú)限的焦慮和恐慌。

    但也有在職醫(yī)生直言,放棄事業(yè)單位人的身份,對(duì)于醫(yī)生來(lái)說(shuō)未必是壞事。

    放開(kāi)編制捆綁,**也應(yīng)該允許醫(yī)生多點(diǎn)執(zhí)業(yè),對(duì)有能力的醫(yī)生來(lái)說(shuō),有更多的選擇,這也是機(jī)會(huì)和福利。

    體制已經(jīng)內(nèi)化于醫(yī)務(wù)人員的生活和心靈當(dāng)中。一方面,大家痛恨甚至詛咒這套荒謬的體制,在科研、工作等事關(guān)的諸多大事上自己只是一顆可以隨意擺布的棋子,隨波逐流于心不甘;另一方面又沒(méi)有脫離體制的勇氣,繼而按照體制的標(biāo)準(zhǔn)作為自己生活的目標(biāo)而奮斗??傊瑢?duì)體制是既極度痛恨又高度依附。

    現(xiàn)在,不管您是否愿意和同意,是愛(ài)還是恨,醫(yī)生的編制都要逐漸走出歷史。小編認(rèn)為,與其牢騷滿腹怨天尤人,不如勇敢的張開(kāi)雙臂迎接暴風(fēng)雨,風(fēng)雨過(guò)后一定會(huì)有彩虹!


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