武漢某小區(qū)阻止一線護士回家，丈夫哽咽求助：難以接受
2020-03-19 14:01
閱讀：2070
來源：愛愛醫(yī)
作者：點*管
責任編輯：點滴管
[導讀] 為眾人抱薪者，不可使其凍斃于風雪
隨著疫情防控形勢逐步轉(zhuǎn)好，在“至暗時刻”逆行來鄂支援的醫(yī)護人員是時候回家了。援鄂醫(yī)護人員返回家時，各地都紛紛以最高禮遇迎接。然而，這時候卻沒想發(fā)生了一件極其不合時宜的事。
中南醫(yī)院某科室所有的人隔離期都滿14天，并且有抗體抽血結(jié)果和通行證，其中有一個護士好不容易輪休，又在隔離區(qū)隔離十四天。隔離期滿后，她歡天喜地的和丈夫回家，但沒想到被小區(qū)物業(yè)拒之門外。
丈夫哽咽的求小區(qū)物業(yè)：“我老婆還沒回來的時候，她還在醫(yī)院的時候，我倆隔著門說話。然后，我們家吃的都沒有，都是同事幫忙送的。我老婆在里面隔了十四天，我見她的面都見不了。你想想，她是在隔離病房里待著。隔離完了，連醫(yī)院都認為她是健康的。你這樣做讓我很難接受!”
小區(qū)物業(yè)說：“只要你能拿出她的健康證明，我們就放行?！?/span>
護士的同事說：“你要什么樣的健康證明，衛(wèi)健委沒有要求這樣的健康證明回家啊，你看我拿我的工作證就回家了!”另一位同事也說：“對，我們小區(qū)也這樣!”
但護士小區(qū)的物業(yè)無論怎么說就是不肯放行。
這事件被爆出后，立即引起了社會的廣泛關(guān)注，網(wǎng)友紛紛憤怒地指責這個小區(qū)不近人情，教條式的執(zhí)法太過于嚴重，令人寒心。
當然，也有一部分人支持理解小區(qū)物業(yè)的做法，認為這是他們的職責范圍之內(nèi)，當然這樣的聲音很快就被指責聲淹沒了。
疫情面前，醫(yī)護人員毫無畏懼投入救治防控工作，為抗擊疫情作出了重要貢獻，他們是當之無愧的英雄。
“為眾人抱薪者，不可使其凍斃于風雪；為自由開道者，不可令其困厄于荊棘。”。醫(yī)護人員舍小家為大家，奮斗在第一線，他們值得我們每一個人的尊敬和理解?，F(xiàn)在，抗疫的醫(yī)務(wù)人員有機會回家了，憑什么阻止呢？
武漢某小區(qū)阻止一線護士回家
中南醫(yī)院某科室所有的人隔離期都滿14天，并且有抗體抽血結(jié)果和通行證，其中有一個護士好不容易輪休，又在隔離區(qū)隔離十四天。隔離期滿后，她歡天喜地的和丈夫回家，但沒想到被小區(qū)物業(yè)拒之門外。
丈夫哽咽的求小區(qū)物業(yè)：“我老婆還沒回來的時候，她還在醫(yī)院的時候，我倆隔著門說話。然后，我們家吃的都沒有，都是同事幫忙送的。我老婆在里面隔了十四天，我見她的面都見不了。你想想，她是在隔離病房里待著。隔離完了，連醫(yī)院都認為她是健康的。你這樣做讓我很難接受!”
小區(qū)物業(yè)說：“只要你能拿出她的健康證明，我們就放行?！?/span>
護士的同事說：“你要什么樣的健康證明，衛(wèi)健委沒有要求這樣的健康證明回家啊，你看我拿我的工作證就回家了!”另一位同事也說：“對，我們小區(qū)也這樣!”
但護士小區(qū)的物業(yè)無論怎么說就是不肯放行。
這事件被爆出后，立即引起了社會的廣泛關(guān)注，網(wǎng)友紛紛憤怒地指責這個小區(qū)不近人情，教條式的執(zhí)法太過于嚴重，令人寒心。
圖源：微博截圖
當然，也有一部分人支持理解小區(qū)物業(yè)的做法，認為這是他們的職責范圍之內(nèi)，當然這樣的聲音很快就被指責聲淹沒了。
圖源：微博截圖
疫情面前，醫(yī)護人員毫無畏懼投入救治防控工作，為抗擊疫情作出了重要貢獻，他們是當之無愧的英雄。
“為眾人抱薪者，不可使其凍斃于風雪；為自由開道者，不可令其困厄于荊棘。”。醫(yī)護人員舍小家為大家，奮斗在第一線，他們值得我們每一個人的尊敬和理解?，F(xiàn)在，抗疫的醫(yī)務(wù)人員有機會回家了，憑什么阻止呢？
版權(quán)聲明：
本站所注明來源為"愛愛醫(yī)"的文章，版權(quán)歸作者與本站共同所有，非經(jīng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載。
本站所有轉(zhuǎn)載文章系出于傳遞更多信息之目的，且明確注明來源和作者，不希望被轉(zhuǎn)載的媒體或個人可與我們
聯(lián)系zlzs@120.net，我們將立即進行刪除處理
本站所注明來源為"愛愛醫(yī)"的文章，版權(quán)歸作者與本站共同所有，非經(jīng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載。
本站所有轉(zhuǎn)載文章系出于傳遞更多信息之目的，且明確注明來源和作者，不希望被轉(zhuǎn)載的媒體或個人可與我們
聯(lián)系zlzs@120.net，我們將立即進行刪除處理
熱點圖文
-
三明醫(yī)生平均年薪19.56萬！如何加快推進醫(yī)護編制、薪酬改革？國家衛(wèi)健委回應(yīng)
最新！醫(yī)生的平均年薪由改革前2011年的5.65萬增加到2023年的19....[詳細]
-
放開編制，這類醫(yī)生不受限！一省發(fā)布醫(yī)改重點：10項具體任務(wù)揭秘！
連續(xù)工作滿15年或累計工作滿25年且仍在崗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員，在滿足...[詳細]
