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    “全國醫(yī)改看福建，福建醫(yī)改看三明?！备＝ㄊ∪魇嗅t(yī)改以獨有的模式，從醫(yī)藥、醫(yī)保到醫(yī)療管理，全面開啟的“三醫(yī)聯(lián)動”改革，現(xiàn)已取得階段性成效。農(nóng)工黨福建省委近日組織調(diào)研組赴三明市開展“三明醫(yī)改模式”專題調(diào)研。

    調(diào)研組赴三明市第三醫(yī)院等單位實地調(diào)研，召開兩場座談會，與專家學者、基層醫(yī)務(wù)人員座談。在先前掌握的三明市近年來醫(yī)藥衛(wèi)生體系改革與發(fā)展整體做法和成效的基礎(chǔ)上，調(diào)研組深度了解“三明醫(yī)改模式”實踐的相關(guān)環(huán)節(jié)，并探討如何借鑒“三明醫(yī)改模式”促進福建省其他地區(qū)深化公立醫(yī)院改革。

    調(diào)研組認為，公立醫(yī)院改革到了“啃硬骨頭”的階段，完善治理結(jié)構(gòu)和醫(yī)生激勵機制是影響公立醫(yī)院治理水平的重要方面，三明市是通過明確改革目標、重塑治理結(jié)構(gòu)、完善激勵機制的改革路徑，重建公立醫(yī)院運行制度來解決普遍問題的。調(diào)研組建議，充分重視決策權(quán)分配、考核體系和獎懲機制這三個因素，進一步提高公立醫(yī)院整體改革效率。