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  今年1月，**中央辦公廳、***辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的意見(jiàn)》，持續(xù)推進(jìn)職稱制度改革，并提出對(duì)職稱外語(yǔ)考試不作統(tǒng)一要求，成為社會(huì)矚目的焦點(diǎn)。取消這一硬性要求，各地進(jìn)展如何？這是不是代表外語(yǔ)不重要了，可以“拋棄”了？

  職稱制度改革進(jìn)行時(shí)，不少外語(yǔ)“屢試不過(guò)”者終于“翻身”了。

  職稱外語(yǔ)并非毫無(wú)可取之處，其對(duì)于促進(jìn)我國(guó)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)國(guó)際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)我國(guó)人才加強(qiáng)國(guó)際交流等方面都起到了推動(dòng)作用。

  但是**30多年來(lái)，學(xué)校的英語(yǔ)教育獲得極大發(fā)展，人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)層次也越來(lái)越優(yōu)化，職稱評(píng)審再對(duì)職稱外語(yǔ)作統(tǒng)一要求顯得不合時(shí)宜。有些行業(yè)在實(shí)際工作中與外語(yǔ)關(guān)系不大，一些工作人員卻為了評(píng)職稱，花費(fèi)了很多精力學(xué)外語(yǔ)；還有一部分專業(yè)技術(shù)人員入職前已取得其他外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)，職稱外語(yǔ)考試對(duì)他們而言屬于重復(fù)認(rèn)定、浪費(fèi)資源；另有些行業(yè)需要一定的專業(yè)外語(yǔ)能力，而職稱外語(yǔ)考試只是入門(mén)水平，達(dá)不到這些崗位的專業(yè)要求。

  目前，已有廣東、山東、陜西、廣西、安徽、河南、上海、福建、北京、江蘇、云南等省份明確對(duì)職稱外語(yǔ)不作統(tǒng)一要求或不作為職稱評(píng)審必備條件，為人才松綁。

  評(píng)職稱不再需要邁過(guò)外語(yǔ)考試的硬杠杠了，是不是代表外語(yǔ)不重要了？

  “就目前而言，我們?cè)趪?guó)際交流方面仍存在語(yǔ)言短板。對(duì)職稱外語(yǔ)不作統(tǒng)一要求，并不代表大家都不用學(xué)外語(yǔ)了，‘不唯’不等于‘不要’。”人社部專技司司長(zhǎng)俞家棟說(shuō)，“同時(shí)，隨著我國(guó)在世界舞臺(tái)上扮演的角色越來(lái)越重要，國(guó)際交流也日益增多，無(wú)論是‘一帶一路’國(guó)家戰(zhàn)略實(shí)施，還是人才國(guó)際化發(fā)展、中國(guó)企業(yè)走出去，都對(duì)人才的外語(yǔ)水平有一定的要求。此外，我們?cè)趪?guó)際組織中任職的人數(shù)比例還比較低，這也對(duì)于學(xué)習(xí)外語(yǔ)提出了要求。因此，從導(dǎo)向上而言，我們?nèi)匀还膭?lì)大家努力學(xué)習(xí)外語(yǔ)?！?br />
  “職稱改革確立了一個(gè)導(dǎo)向，就是評(píng)價(jià)人才要用品德、能力、貢獻(xiàn)來(lái)評(píng)價(jià)，而不僅僅是靠一些論文、學(xué)歷、資歷、計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)這些，就是大家所說(shuō)的，讓工作稱職的人能夠評(píng)上職稱，讓那些干工作的人、有貢獻(xiàn)的人能夠評(píng)上職稱?！敝袊?guó)人事科學(xué)研究院研究員吳江說(shuō)。

  在學(xué)校里，老師書(shū)教得再好，只要沒(méi)有論文，一樣難評(píng)副教授、教授。同樣，在醫(yī)院，手術(shù)做得好的醫(yī)生不一定職稱高……這些現(xiàn)象的背后，是否指明了職稱評(píng)定規(guī)則的些許不合理、不適應(yīng)。

  要想解決這種不合理的職稱考評(píng)生態(tài)，或許實(shí)行行業(yè)定標(biāo)、分類施考，才是真正解決當(dāng)下職稱評(píng)審“一刀切”、形式大于實(shí)質(zhì)、與社會(huì)脫節(jié)的上乘之法。